Handicap et inclusion : les 16 communes de la région des Savanes prennent des engagements forts en faveur de l’inclusion des personnes handicapées

Des paroles aux actions concrètes en faveur de l’accompagnement des personnes handicapées. Le plaidoyer de l’association APHMOTO à l’endroit des autorités locales a trouvé un écho favorable auprès des maires des 16 communes de la région des Savanes et de leurs secrétaires généraux. Ils ont pris des engagements formels ce mercredi 25 mars 2026 pour garantir une gouvernance plus inclusive, une meilleure accessibilité des lieux publics et un emploi décent pour les personnes handicapées.

Après une première journée qui a permis aux acteurs d’améliorer leurs connaissances sur le handicap et les défis qui y sont liés, la 2 ème journée a constitué le point culminant de l’atelier avec la signature des fiches d’engagement. Les maires des 16 communes se sont ainsi engagés à créer les conditions favorables à l’emploi décent, à rendre accessibles les lieux publics aux personnes handicapées et à mettre en place une gouvernance inclusive.

Concrètement, certaines communes se sont engagées à réserver 5 % des postes du personnel communal aux personnes handicapées, à sensibiliser les chefs d’établissement et le personnel de santé sur le droit à l’inclusion pour tous et à favoriser leur formation professionnelle. D’autres comptent à court terme initier une journée annuelle dédiée à l’emploi inclusif, créer des plateformes d’échange sur la question du handicap, sensibiliser et inciter les employeurs privés à offrir des emplois décents ou encore l’exonération des taxes communales pour 2 ans aux entrepreneurs en situation de handicap.

Tchirktema Damobe, Directeur des Programmes de APHMOTO s’est félicité de la participation des maires des 16 communes ainsi que de leurs secrétaires généraux qui témoigne d’une réelle volonté de promouvoir l’inclusion des personnes handicapées.

« Nous sommes  satisfaits car notre plaidoyer a été présenté aux maires et leurs SG et des engagements formels ont pris. Certaines communes se sont engagées à réserver 5 % du personnel communal aux personnes handicapées, d’autres à créer des plateformes d’échange sur la thématique du handicap, à rendre accessibles les lieux publics ou encore à exonérer de taxes les personnes handicapées qui entreprennent. »

Mme Konkpel, responsable de l’association des personnes handicapées de Kpendjal-Ouest, a remercié APHMOTO pour l’initiative :« Je suis très contente et nous remercions APHMOTO ainsi que nos maires pour les engagements pris. Nous souhaitons qu’ils soient effectivement mis en œuvre pour changer nos vies. »

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