Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Girls Lead 2, il a été organisé les 27 et 28 mars 2026 à l’hôtel Leota une session de formation de deux jours à l’endroit des coachs et des mentors identifiés. Cette initiative portée par Plan International Togo s’inscrit dans le processus de mentoring et de coaching qui vise à renforcer les capacités de ces acteurs sur les fondamentaux du mentoring et du coaching.
Le projet Girls Lead 2 a pour objectif de soutenir et renforcer l’expression du leadership des jeunes et particulièrement les filles afin qu’elles puissent transformer les normes sociales néfastes à l’égalité genre.Cette formation regroupe plusieurs acteurs notamment des sages femmes, des enseignants, des communicants, des journalistes, maires et secrétaires généraux des communes.
Au cours de cette formation, les différents participants ont été outillés sur les fondamentaux du mentoring et du coaching, le processus d’élaboration d’un programme de mentoring et de coaching. Cette étape constitue une phase importante du processus car elle débouchera sur l’élaboration des plans d’actions entre un coach et un coaché d’une part et un mentor et une mentorée pour fournir un accompagnement professionnel durant 9 mois.
La coordinatrice du projet, Célestine Awidina a présenté les objectifs de l’activité qui permet d’outiller les acteurs impliqués sur les fondamentaux du coaching et du mentoring en respectant les principes qui réagissent le processus notamment la confidentialité, l’éthique, la rigueur ainsi que le professionnalisme.
«Cette phase marque une étape importante car elle permettra ensuite d’élaborer les plans d’actions entre coach et coaché et mentor et une mentorée selon les cas qui peut-être 6 mois ou 9 mois » a précisé Célestine Awidina responsable du projet
La cérémonie d’ouverture a été marquée par la présence du 1 er adjoint au maire de la commune de Tône 1, Flindjo Kossi représentant le maire ainsi que du Directeur préfectoral des solidarités, du genre, des familles et de la protection de l’enfance Pekeli Djibril.
Ouvrant officiellement les travaux, le DP Solidarité au nom de la directrice régionale des solidarités, a souligné que le mécanisme de mentoring vient apporter une réponse aux problèmes des jeunes filles et permettra de transformer les normes sociales néfastes en leur donnant de modèles d’accompagnement. Il a rappelé aux participants leurs responsabilités au terme de cette formation qui seront de partager leurs expériences aux jeunes, d’aider les jeunes à définir leurs objectifs et leur plan, fournir un soutien émotionnel et motivation aux jeunes et aider les jeunes à développer des compétences et des réseaux.
