L’hôtel Leota à Dapaong abrite depuis ce mardi 24 mars 2026 un atelier de formation et de sensibilisation sur la compréhension de la thématique du handicap et l’importance de l’emploi décent inclusif pour tous en particulier pour les personnes handicapées. Cette activité réunit les maires des 16 communes, leurs secrétaires généraux ainsi que des responsables des organisations de personnes handicapées. Elle permettra également de faire un plaidoyer auprès des acteurs des élus locaux pour des prises de décision et des engagements en faveur de l’insertion socio-économique inclusive des personnes handicapées.
Cet atelier s’inscrit dans le cadre du projet « Emploi décent pour tous » dans la région des Savanes, mis en œuvre par l’Association des Personnes Handicapées Motivées des Tône (APHMOTO) avec l’appui financier de la coopération allemande GIZ. Au terme de ces deux jours d’atelier, les 16 maires devront formaliser leur engagement à prendre des décisions et des mesures incitatives afin de favoriser dans leurs communes l’épanouissement des personnes handicapées.
Concrètement, il s’agira pour les décideurs locaux de prendre des mesures fortes dans le but de créer les conditions favorables à l’inclusion socio-économique des personnes handicapées. Ces mesures consistent entre autres à réduire les inégalités liées à l’accès à l’éducation et à la formation professionnelle accessible et adaptée, à inciter les entreprises à recruter des personnes handicapées et à promouvoir des politiques locales de soutien ciblées.
Le Directeur des programmes de l’APHMOTO Tchirktema Damobe a souligné l’importance stratégique de cette formation qui marque un tournant majeur dans l’amélioration des conditions de vie et de travail des personnes handicapées.
« Cette activité constitue une étape essentielle de notre projet puisqu’elle nous permet de renforcer les capacités des décideurs locaux notamment les maires et les secrétaires généraux sur la thématique du handicap et l’approche inclusive. Elle vise également à leur faire comprendre leurs responsabilités afin qu’ils prennent des décisions et des engagements formels et concrets. Par exemple, une commune peut s’engager à réserver 5 % des recrutements aux personnes handicapées ou encore inciter les entreprises et les ONG locales à les recruter », a déclaré Tchiriteme Damobe, Directeur des programmes de l’APHMOTO.
Le préfet de Tône Ourogourougou Horomilla, présidant la cérémonie d’ouverture a souligné la nécessité urgente d’agir en faveur des personnes handicapées dont la vulnérabilité s’est accrue en raison de barrières physiques, culturelles et socio-économiques.
Il a invité les autorités communales dans un contexte de décentralisation où les besoins de toutes les couches sociales doivent être pris en compte à promouvoir l’accessibilité des infrastructures scolaires, des centres de santé et des marchés, ainsi que l’emploi décent pour tous, en intégrant pleinement la situation des personnes handicapées et en adoptant des mesures incitatives à l’endroit des entreprises locales.
